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在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”上定標(biāo)桿?以黨組織建設(shè)助推企業(yè)改革發(fā)展——八公司組織召開2015年度黨委書記述職大會(huì)??根據(jù)《2015年度貴州建工集團(tuán)黨委（總支、支部）書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作方案》（黔建總黨發(fā)【2016】3號(hào)）文件的通知要求。我司于3月17日下午3:00，在公司七樓大會(huì)議室組織召開了2015年度黨委書記述職大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員群眾代表共計(jì)80余人參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委
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2018-05-04
關(guān)注企業(yè)改革??探討管理轉(zhuǎn)型——洪貴云一行集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到八公司調(diào)研??2016年3月8日下午，貴州建工集團(tuán)有限公司總經(jīng)理洪貴云率副總經(jīng)理張放明、副總經(jīng)理兼總經(jīng)濟(jì)師袁德富、總會(huì)計(jì)師兼財(cái)務(wù)總監(jiān)汪啟來、副總經(jīng)理李小峰、辦公室副主任孫茂銀、工程部副經(jīng)理?xiàng)瞰懸恍械桨斯具M(jìn)行調(diào)研上圖為集團(tuán)有限公司總經(jīng)理洪貴云（左三）在調(diào)研中講話調(diào)研會(huì)上，洪貴云等集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取八公司就經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、主材
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2018-05-04
防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?提高經(jīng)濟(jì)效益—八公司組織干部職工觀看“建工大講堂——PPP模式智慧”專題講座為進(jìn)一步讓廣大干部職工全面了解和掌握PPP模式，進(jìn)一步增強(qiáng)了大家對(duì)新模式的認(rèn)識(shí)，我司于3月11日全天，在公司七樓大會(huì)議室組織干部職工觀看了貴州建工集團(tuán)“建工大講堂——PPP模式智慧”專題講座講座，公司全體管理人員共80余人參加了此次視頻會(huì)議。杜律師在講座中，聯(lián)系建筑施工企業(yè)實(shí)際，圍繞工程項(xiàng)目招投標(biāo)PPP模
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2018-05-04
擁抱“大數(shù)據(jù)時(shí)代”營造責(zé)任與自由并舉的信息管理——八公司組織收看“建工大講堂—大數(shù)據(jù)專題講座”在新型“大數(shù)據(jù)時(shí)代”和新的發(fā)展形態(tài)下，為提升全司管理人員的經(jīng)營管理理念，提高經(jīng)營管理水平，拓寬管理團(tuán)隊(duì)的洞察力和決策能力，科學(xué)的應(yīng)對(duì)信息技術(shù)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我司于2月22日上午9:30，我司在七樓大會(huì)議室組織收看了“建工大講堂—大數(shù)據(jù)專題講座”視頻會(huì)議，公司全體管理人員共80余人參加了此次視頻會(huì)議。柴主
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2018-05-04
八公司機(jī)關(guān)黨支部召開專題組織生活會(huì)（16年）
機(jī)關(guān)黨支部召開專題組織生活會(huì)?按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署，公司機(jī)關(guān)黨支部于2016年2月19日在公司七樓大會(huì)議召開了“三嚴(yán)三實(shí)”專題組織生活會(huì)。在專題組織生活會(huì)前，支部黨小組分別召開小組黨員大會(huì)，專門組織學(xué)習(xí)傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)文件精神，支部全體黨員干部高度重視、精心準(zhǔn)備。會(huì)議由機(jī)關(guān)黨支部書記段浩同志主持。?公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加了專題組織生活會(huì)，機(jī)關(guān)黨支部書記段浩、黨小組組長李翠蓮、徐榮、
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2018-05-04
集團(tuán)公司黨委深入基層慰問困難職工元月2日下午，集團(tuán)公司黨委成員、副總經(jīng)理李小峰同志，冒著凌冽的寒風(fēng)深入基層慰問困難職工。李總在集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理?xiàng)钗能绾桶斯军h委書記、董事長張林同志的陪同下，慰問了八公司困難職工黃朝勇，了解困難職工的家庭情況，問寒問暖，鼓勵(lì)職工好好工作，并送上慰問金。（上圖為集團(tuán)公司黨委成員、副總經(jīng)理李小峰同志慰問困難職工）????（上圖為給困難職工送上慰問金）?貴州建工集團(tuán)
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2018-05-04
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