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用信息化手段推進勞務實名制管理工作
2018-04-16
－－省住建廳舉辦“貴州省建筑勞務實名制管理系統(tǒng)平臺培訓會”
3月23日，省住房和城鄉(xiāng)建設廳舉辦“貴州省建筑勞務實名制管理系統(tǒng)平臺培訓會”，省住建廳建筑業(yè)管理處副處長周平忠主持培訓開班儀式，省住建廳建筑業(yè)管理處處長李澤暉、省人社廳勞動監(jiān)察局副局長謝光輝、山大地緯公司代表、珠海新華通軟件股份有限公司代表、工商銀行代表、省內各級建設行政主管部門、多家施工企業(yè)參加了培訓會。
李澤暉處長宣貫了國辦發(fā)〔2016〕1號《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》和國辦發(fā)〔2017〕19號《國務院辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》文件重要思想。治理拖欠農民工工資問題的目標是形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，從根本上遏制拖欠農民工工資問題，努力實現基本無拖欠。近年來，省住建廳致力于加強建筑業(yè)用工管理，加速推動農民工向技術工人轉型，用信息化手段管理勞務人員的身份信息、培訓情況、執(zhí)業(yè)技能、從業(yè)情況等。現已建立“建筑勞務實名制管理系統(tǒng)”，規(guī)范農民工工資支付行為、優(yōu)化市場環(huán)境、強化監(jiān)管責任，促進社會穩(wěn)定和行業(yè)健康發(fā)展。
謝光輝副局長就貴州省全面治理農民工工資拖欠工作進行了政策解讀，按黔人社廳通〔2016〕461號文的要求，實名制管理制度實施的牽頭單位為人力資源社會保障部門，各行業(yè)主管部門具體督促本行業(yè)的總承包企業(yè)實行農民工實名制管理。總承包企業(yè)應當建立健全農民工管理相關制度，在每個工程建設項目必須配備一名以上勞資專管員。總承包企業(yè)未實行實名制管理施工項目的，由行業(yè)主管部門和人力資源社會保障部門記錄不良信息。總承包企業(yè)未按規(guī)定實行實名制管理的施工項目，視為安全生產措施不到位，行業(yè)主管部門依法處理。
我省建筑業(yè)發(fā)展接軌大數據管理，山大地緯公司代表賈機淵展示了“貴州省農民工實名制管理大數據平臺”，對該平臺的結構、流程、接口關系進行了介紹。珠海新華通軟件股份有限公司項目總監(jiān)戴杉演示了省住建廳建筑勞務實名制管理系統(tǒng)，詳細介紹了該系統(tǒng)與貴州省建筑業(yè)監(jiān)管和公共服務平臺、省人社廳實名制管理系統(tǒng)的關聯(lián)。工商銀行省分行技術支持中心產品經理周雪劍對“貴州建筑勞務安康卡”項目進行了介紹。
在培訓內容答疑環(huán)節(jié)，參會各方就農民工個人所得稅、企業(yè)信用等級、專戶轉賬手續(xù)費等問題提出疑問，各主講人針對問題給出了詳細的解答。建筑勞務實名制管理系統(tǒng)即將在省內推廣應用，此系統(tǒng)與農民工實名制大數據平臺的結合，將會縮短農民工工資支付鏈條，規(guī)范勞務用工，減少惡意欠薪、惡意討薪等不良信用事件的發(fā)生。
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