機(jī)關(guān)競(jìng)聘上崗簡(jiǎn)報(bào)（16年）

2018-05-04

集聚發(fā)展動(dòng)力改革企業(yè)生機(jī)

—記八公司2016年機(jī)關(guān)各位競(jìng)聘上崗大會(huì)

為企業(yè)改革發(fā)展需要，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并不斷增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)、危機(jī)意識(shí)，經(jīng)八公司黨委研究決定，對(duì)公司機(jī)關(guān)各部室各崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，通過競(jìng)聘上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，將適合的人放在適合的崗位，按照《貴州建工集團(tuán)八公司機(jī)關(guān)各部室管理人員2016年競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》要求，于2016年4月底起到5月下旬，機(jī)關(guān)中層干部、機(jī)關(guān)各部室各崗位員工競(jìng)聘上崗工作圓滿結(jié)束。

本次競(jìng)聘本著“公開、公正、公平”的競(jìng)聘原則，成立以黨委書記、董事長(zhǎng)張林為組長(zhǎng)、黨委副書記、總經(jīng)理何傳剛為副組長(zhǎng)、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。

競(jìng)聘的方式采取競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯及民主測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)分。通過競(jìng)聘選拔的形式，為“想干事、能干事、干成事”的員工提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，向全司員工傳輸“發(fā)展靠競(jìng)爭(zhēng)、薪酬憑業(yè)績(jī)”的新型管理理念，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工對(duì)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，全員競(jìng)聘上崗也為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機(jī)會(huì)，得到了廣大員工的支持和認(rèn)同。