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送醫(yī)到項目（16年）

2018-05-04

深入一線抓管理，關(guān)愛民工送健康

為進(jìn)一步貫徹落實公司人力資源工作計劃，我司人力資源部集中人員對項目“一周一培訓(xùn)”工作要求的落實情況，并使公司“一月一培訓(xùn)”工作能促進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員能更好地為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，根據(jù)公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司黨委的安排部署，公司人力資源部于7月6日、7日、12日三天對公司自營工程太升項目、見龍洞路經(jīng)濟(jì)適用房項目、開陽臺灣產(chǎn)業(yè)園項目三個在建項目開展了公司2016年項目培訓(xùn)工作跟蹤及人員跟蹤評價工作。

根據(jù)黨委書記助理、人力資源部部長梁騫同志的安排，人力資源部人員參加了各項目本周的培訓(xùn)工作，并做好該項目在冊職工及外聘人員的跟蹤、評價工作，在仔細(xì)做好相關(guān)記錄的同時，參與了項目人員對培訓(xùn)需求、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容等交流，為公司提高培訓(xùn)的效果，并通過激發(fā)員工的事業(yè)心和責(zé)任心，使企業(yè)目標(biāo)與員工價值取向趨同做好了基礎(chǔ)工作。

為期三天的培訓(xùn)及人員跟蹤評價工作的開展，使項目管理員工感受到了組織的關(guān)心，讓農(nóng)民工兄弟真正感受到溫暖，同時也看到了項目管理人員“誠信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價值觀的體現(xiàn)，人力資源部將以此次活動為契機(jī)，將公司培訓(xùn)工作推上一個新的臺階，以促進(jìn)公司各項工作長效穩(wěn)定發(fā)展。

 

同時，公司人力資源部與貴州省建筑醫(yī)院對見龍洞路經(jīng)濟(jì)適用房項目、開陽臺灣產(chǎn)業(yè)園項目開展對農(nóng)民工身體健康“送健康、進(jìn)工地”巡回義診活動，建筑醫(yī)院為此次義診活動提供了醫(yī)療技術(shù)支持，多名外科、內(nèi)科、婦科、骨傷科、等科室權(quán)威專家、教授出診，并為參加活動的農(nóng)民工免費(fèi)體檢、發(fā)放藥品、以及健康咨詢。

 

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